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金融业招聘官
最近一段时间,我们看到关于股权投资市场的文章层出不穷,从经纬张颖到硅谷vc,好像都在传递出一个信号,投资是个围城,城外的人想进去,城里的人想出来。
笔者深耕股权投资多年看到,在14~17年,保代都要争先恐后的进入PEVC寻个机会,大基金的人涌出成立自己的基金,而17年从P2P暴雷开始,市场上的资金越来越短缺,随着国家各种*策的落地执行还有监管措施的严格,基金开始二八分化,好的越来越好,差的在世面上渐渐失去活力有些直接消失。
在大洋彼岸,这种情况也没有好到哪去,美国的vc也没有早些年好过,转型的转型,跳槽的跳槽,投资不再有永恒的光环。
退出难度的提高,资金的募集难,退出也赚不到多少钱,变现时间长,成为萦绕在每个投资人头上的一道影子..
那么在人才市场上是什么情况呢?还是老样子,先来群里小伙伴对话截图镇楼:
接下来看看薪资情况。
城市类型
年度固定薪酬
90分位
1、一线城市¥,
2、新一线城市¥,
3、二线城市¥,
75分位
1、一线城市¥,
2、新一线城市¥,
3、二线城市¥,
50分位
1、一线城市¥,
2、新一线城市¥,
3、二线城市¥,
25分位
1、一线城市¥,
2、新一线城市¥,
3、二线城市¥,
职能类型
一线城市为例(固定薪酬):
副总及以上:50分位¥,
总监级别:50分位¥,
资深经理:50分位¥,
高级经理:50分位¥,
中级经理:50分位¥,
初级经理:50分位¥74,
月薪环比
以上数据为全国范围统筹,主要数据来自一线,新一线,二线城市
年限分布
年龄分布
结论
尽管投资行业没有之前景气,并且在不断洗牌,但是进入这个行业的门槛是越来越高了,想要做好也是越来越难了。现在一些机构因为不景气也都朝资管方向发展,一二级市场的业务都会涉猎。至此,我们写完了投行,基金经理,投资经理几大金融行业最热门几个职位薪酬,大家可以跟之前几篇文章对比,知己知彼,百战不殆~
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by金融业招聘官
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